Вільний форум міста Калушa

Please login or register.

Увійти
Розширений пошук  

Форуму:

11 років 4 місяці 18 днів

Автор Тема: Дискримінація жінок.  (Прочитано 14089 раз)

0 Користувачів і 1 Гість дивляться цю тему.

Medved

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +168/-0
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 657
  • Останні відвідини:
    28 Вересня 2016, 09:02:31

    Звідки: Kalush City
Дискримінація жінок.
« Прочитано #20 : 17 Червня 2011, 22:11:20 »

ще згадайте англійську мову, де слова Ти не має
При зверненны до старших вони використовують містер або місіс  :)  А ще є така цікава річ, коли читаєм "Отче Наш" , як ми звертаємось до Бога? Чи ми Бога менше поважаєм ніж старшу на пару років від себе людину?
Записаний
"Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдет обиженный!"

informator

  • Користувач
  • **
  • Карма +19/-0
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 79
  • Бережи совість. Все інше збереже вона.
  • Останні відвідини:
    01 Серпня 2018, 12:20:59

    Звідки: Малицької
Дискримінація жінок.
« Прочитано #21 : 17 Червня 2011, 22:24:04 »

Звертання до Бога навмисне практикується на Ти. Тут справа не в повазі. Тут важливо підтвердити те, що ви вірите в Єдиного (Одного!) Бога. Це було надзвичайно важливим при переході від язичництва, де було багато богів, до християнства.
Записаний
Заробляю, пишучи статті.

Alexander

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +670/-5
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 3342
  • Останні відвідини:
    12 Травня 2018, 14:04:16

    Звідки: kalush
Дискримінація жінок.
« Прочитано #22 : 17 Червня 2011, 22:29:28 »

дивіться, :)вон ксенза собака побігли :)
Записаний
поверь малыш, не в пирогах счастье..

Люся

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +408/-0
  • Offline Offline
  • Стать: Жіноча
  • Повідомлень: 1148
  • Останні відвідини:
    18 Січня 2016, 10:03:14

    Звідки: Хотінь
Дискримінація жінок.
« Прочитано #23 : 17 Червня 2011, 22:39:34 »

Alexander Ви мали на увазі священниковий собака? :)
Записаний
"Готовность индивидуума в любой момент превратиться в вооруженную оппозицию определяет степень его социальной полноценности. Чего можно ожидать от нации, когда в мужчинах воспитывают комплекс вины за естественное желание потрогать парабеллум? Ничего, кроме покорности тупого стада." Г.Водичка

derevynka

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +99/-4
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 797
  • Останні відвідини:
    15 Жовтня 2011, 03:36:30

    Звідки: українки
Дискримінація жінок.
« Прочитано #24 : 17 Червня 2011, 22:54:22 »

Thou

ще треба знайти хто це слово використовує  :)

http://en.wikipedia.org/wiki/Thou
Записаний
Людина взагалі не може нічого зрозуміти , доки не випробує це на власній шкірі .  http://vimeo.com/12698818  -- Радянська історія

Мілана

  • Старожил
  • ****
  • Карма +146/-0
  • Offline Offline
  • Стать: Жіноча
  • Повідомлень: 455
  • Останні відвідини:
    15 Грудня 2017, 10:54:34

    Звідки: Стуса
Дискримінація жінок.
« Прочитано #25 : 17 Червня 2011, 23:47:41 »

Натомість навіть у приватних жіночих консультаціях до вагітних жінок лікарі масово звертаються на "ти".  У державних консультаціях ситуація ще гірша.
 Як на мене - все так і є...
Люся, якщо тобі в жіночій консультації говорять "ти" , то це ти сама винна. Не треба виглядати на школярку.  :=) Студентам вже "Ви" говорять.
  Я з такою фамільярністю в державних установах в Калуші ніде не зустрічалась. Мені як 15 років тому "ви" казали, так і зараз говорять. Хіба що старенькі бабусі-клієнтки можуть. :)
Записаний

Alexander

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +670/-5
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 3342
  • Останні відвідини:
    12 Травня 2018, 14:04:16

    Звідки: kalush
Дискримінація жінок.
« Прочитано #26 : 18 Червня 2011, 07:24:46 »

Alexander Ви
Люся :) мені можна Thou, з маленької літери :)
а на рахунок собаки, то так,
признаки святенництва :)
Записаний
поверь малыш, не в пирогах счастье..

derevynka

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +99/-4
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 797
  • Останні відвідини:
    15 Жовтня 2011, 03:36:30

    Звідки: українки
Дискримінація жінок.
« Прочитано #27 : 21 Червня 2011, 17:15:24 »

кажуть що в еуропі нарешті буде припинена нагла і бридка дискримінація жінок і вони будуть іти на пенцію тоді же коли і чоловіки . а як україна бореться з таким типом дискримінації ?   :)
Записаний
Людина взагалі не може нічого зрозуміти , доки не випробує це на власній шкірі .  http://vimeo.com/12698818  -- Радянська історія

DVania

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +963/-2
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 4231
  • Останні відвідини:
    14 Вересня 2016, 23:52:58

Дискримінація жінок.
« Прочитано #28 : 21 Вересня 2011, 14:57:34 »

На італійський журнал подають до суду за «хтиву українку»
Приховано: Показати
Львівська організація "Жіноча солідарність" позиватиметься до італійського журналу щодо паплюження честі українок
Київ, 21 вересня. УНІАН. Львівська міська організація "Жіноча солідарність" позиватиметься до італійського журналу щодо систематичного створення через свої публікації образу українок-повій та паплюження честі українських жінок.
Про це сьогодні на прес-конференції в УНІАН повідомила правозахисник Тетяна МОНТЯН.
"Я думаю, що ми почнемо з італійських судів за місцем реєстрації журналу", - сказала Т.МОНТЯН.
У свою чергу голова громадської організації "Жіноча солідарність" Наталія ЛЮДОВІЧІ додала, що після всіх відповідних процедур організація також звертатиметься до Європейського суду з прав людини.
"Ми будемо позиватися до італійського журналу, тому що ми бачимо, крім громадськості ніхто взагалі не збирається відстоювати честь і гідність українок за кордоном. Чому написали, що українка — хтива, з відбитком якогось комуністичного режиму на обличчі? Не росіянка, тому що Росія висловила б ноту протесту. Світ не дозволяє собі таких відгуків, а про українок можна писати все, що завгодно, і немає жодного прецеденту, коли хтось висловлює протест на такі публікації. Це журнал, тираж якого — 7 мільйонів", - у свою чергу додала заступник голови організації "Жіноча солідарність" Анна КУЗЮТА.
Крім того, Н.ЛЮДОВІЧІ та А.КУЗЮТА також планують звернутися до Президента України Віктора ЯНУКОВИЧА та Міністерства закордонних справ України з проханням запровадити моніторинг проблем українців за кордоном, зокрема, щодо порушення їх прав, та належного реагування Української держави на такі інциденти. На їхню думку, поширення іноземними ЗМІ стереотипу, що українські жінки є найманками та повіями, негативно впливає на міжнародний імідж України як держави.
"Одна громадська організація не може осягнути все. Ми не знаємо, скільки є таких публікацій. А це пишуть! Як на мене, цим повинна займатися держава. Імідж держави — це справа держави", - підкреслила А.КУЗЮТА.
Записаний

derevynka

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +99/-4
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 797
  • Останні відвідини:
    15 Жовтня 2011, 03:36:30

    Звідки: українки
Дискримінація жінок.
« Прочитано #29 : 21 Вересня 2011, 20:35:13 »

Дуже раджу почитати чудову книгу .

   Суад
   Сожженная заживо
   (Рукопись)

 Без проблем можна знайти в інтернеті .

 Читав на одному диханні . Яскравий зразок ідіотизму який відбувається у світі рабства не лише жінок але й чоловіків . І на першому "почесному " місці у організації цього рабства займає релігія .
Записаний
Людина взагалі не може нічого зрозуміти , доки не випробує це на власній шкірі .  http://vimeo.com/12698818  -- Радянська історія

DVania

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +963/-2
  • Offline Offline
  • Стать: Чоловіча
  • Повідомлень: 4231
  • Останні відвідини:
    14 Вересня 2016, 23:52:58

Дискримінація жінок.
« Прочитано #30 : 12 Листопада 2011, 22:10:42 »

М.Журавлев: В Таджикистане девушек меняют на наркотики.
Приховано: Показати
Жители Таджикистана в панике. Родители запрещают своим дочерям выходить на улицу. Причиной тому послужило то обстоятельство, что сегодня в этой среднеазиатской республике участились случаи похищения девушек.
Недавно в Душанбе была похищена 17-летняя жительница столицы Азизова Насиба Джураевна. По версии следствия, исполнителем данного преступления выступает уроженец и житель города Истаравшан Истаравшанского района Согдийской области Собир Баратов. В правоохранительных органах заявляют, что именно он находился за рулем автомашины, в которой злоумышленники увезли молодую девушку в неизвестном направлении.
В связи с произошедшим сотрудники милиции взяли под усиленный контроль пункты пропуска на границе с соседним Афганистаном. По сведениям правоохранителей, девушка была похищена с целью дальнейшей переправки в Афганистан и обмена на наркотики. Следователь по данному делу заметил, что стоимость "живого товара" в Афганистане колеблется в пределах от 2 до 7 кг героина за каждую девушку. Следует отметить, что этот случай похищения девушки 13 по счету в Республике Таджикистан.
Торговля людьми – новое явление в Таджикистане, являющееся следствием в первую очередь гражданской войны 1992-1997 гг., а также последующего ухудшения экономической ситуации. Согласно официальным данным, 80% населения живут за чертой бедности.
По словам таджикского журналиста Сабрины Шакировой, экономические проблемы и отсутствие правопорядка в Таджикистане ставят женщин в уязвимое положение.
- Похищенных и проданных в Афганистан девушек и женщин невозможно вернуть даже за большой выкуп, - отмечает таджикский независимый журналист Тилав Расул-заде. По его словам, цена 16-24-летней девственницы из Таджикистана составляет 2 тысячи долларов.
Торговля девушками и молодыми женщинами из Таджикистана для сексуальной эксплуатации – это организованный преступный доходный бизнес, - считает таджикский эксперт Акобир Саидов. - Это организованная преступная группировка, которая действует слаженно по четко продуманной схеме и у них во всех госструктурах имеются связи, - отмечает эксперт.
Между тем, Управление ООН по наркотикам и преступности заявляет, что Таджикистан не соблюдает стандарты по борьбе с торговлей людьми, в стране нет прогресса в судебном преследовании и осуждении госчиновников, причастных к торговле людьми.
Следует заметить, что сегодня из Таджикистана в целях сексуальной эксплуатации женщин вывозят в ОАЭ, Казахстан, Россию, Таиланд, Турцию, Индию, Израиль, Малайзию, Южную Корею и, конечно же, Афганистан.
Михаил Журавлев
Источник - ЦентрАзия
http://www.2shanbe.tj/publ/m_zhuravlev_v_tadzhikistane_devushek_menjajut_na_narkotiki/1-1-0-2182
Записаний

TRITONOS

  • Вісник благих новин
  • *
  • Карма +600/-8
  • Offline Offline
  • Повідомлень: 942
  • Останні відвідини:
    03 Жовтня 2018, 14:29:13

Дискримінація жінок.
« Прочитано #31 : 21 Березня 2013, 18:29:37 »

:(
Записаний

Сонечко+

  • Ветеран
  • *****
  • Карма +801/-5
  • Offline Offline
  • Стать: Жіноча
  • Повідомлень: 3801
  • Сонячного життя вам, сповненого чудес і сюрпризів!
  • Останні відвідини:
    26 Грудня 2017, 14:26:49

    Звідки: з маминого животика
Дискримінація жінок.
« Прочитано #32 : 28 Липня 2013, 00:01:12 »

Найбільше дискрімінує жінок наша влада з її законами і нововведеннями та "пакращеннями". Податок на народження дитини уже во всю обговорюється на різних сайтах. На розмір сісьок не придумали податку? Ну, слава Богу.
Приховано: Показати

Що криється за нововведеними нормами, які мають нібито покращити пенсію жінкам, і хто за це заплатить?

За даними Держкомстату, населення України скорочується, хоча й не так швидко, як до 2005, але тенденція майже незмінна.

Серед головних чинників, які мають впливати на поліпшення демографічної ситуації, експерти Інституту демографії ім. Птухи називають зовсім не збільшення кількості народжених дітей, а якість і тривалість життя дорослої людини.

Це означає не фіктивне, а повноцінне поліпшення медицини, освіти.

Як пише Українська правда. Життя, матеріальна допомога на дитину в більшості випадків зовсім не впливає на зростання народжуваності, як можна було б подумати.

"Допомога при народженні велика, але вона розтягується на великий термін. Якщо взяти середньомісячну виплату, то це мінімум для молодої мами. Виплата впливає лише на 13% населення, здебішого в сільській місцевості. Там народжують 3-го або 6-го, щоб годувати попередніх та чоловіка, бо в селі складно шукати роботу. Матеріальна допомога якщо і впливає на стимулювання народжуваності, не впливає на інші важливі чинники", - пояснює Ірина Курило, керівник відділу демографічних процесів і демографічнї політики інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В.Птухи НАНУ.

Потужним негативним чинником впливу залишається нестабільна економіка.

Але як пов’язана нова норма про індексацію пенсій та соціальне страхування з жінками та народжуваністю?

З 1 липня 2013 року набрали чинності зміни в законі про індексацію пенсії та пенсійне страхування.

Наприклад, пункт 15 статті 11 закону про "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (231-18) тепер звучить так:

"Особи, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню:

Особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, а також особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами "(231-18) зміни внесено 14.05.2013.

Здавалося б, все робиться на благо жінки, що опікується народженням дитинки – термін передпологової відпустки включили у страховий стаж. Це ж те, за що так довго страждали і боролись правозахисники!

У кінці тексту, під низкою поправок справді ховаються зміни до закону про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, куди як ще одна база для нарахування цього внеску була додана "допомога у зв’язку з вагітністю та пологами".

Сума нарахування – 33,2%. Ці гроші має сплатити роботодавець. Увага: це не означає, що роботодавець має забрати у жінки ці проценти з її допомоги, о ні! Платити будуть і жінка, і роботодавець.

Проблема для жінки - сплата податку роботодавцем.

Згідно з законом про відпустки, матеріальна допомога у зв’язку з пологами і народженням дитини сплачувалась і раніше. Жінка мала право на таку виплату від роботодавця, який мав відпустити її на 126 днів. Але сплачував не роботодавець, а фактично, Соцстрах через роботодавця.

Спочатку визначають середньоденний заробіток жінки за останні 6 місяців перед місяцем виходу у декретну відпустку. Для цього ділять сумарну нараховану заробітну плату на загальну кількість календарних днів у цьому періоді. Потім цей середньоденний заробіток множать на кількість днів відпустки (за вказаний у заяві період відпуски), зазвичай 126 днів.

Кожен місяць роботодавець робить відрахування в різні фонди, в тому числі – фонд соціального страхування. Є різні страхові випадки, один з яких – вагітність, пологи. Тобто роботодавець робив відрахування із зіробітку працівника-жінки, і коли такий випадок наставав, вона отримувала грошову виплату у сумі 4 заробітні платні. Жодними податками це не обкладалось.

ДУЖЕ ВАЖЛИВО ВІДРІЗНЯТИ: згідно з чинним законодавством, є два види відпусток, пов’язаних з народженням дитини.

1 – відпустка у зв’язку з пологами і народженням дитини становить 4 місяці, або 126 днів, надається вагітним жінкам. З 1 липня включено до трудового стажу жінки.

2 – декрет, або відпустка по догляду за дитиною, надається після народження дитини обом статям, як жінці, так і чоловіку. Не включено в трудовий стаж обох статей. В цьому тексті йдеться про перший вид відпустки.

І невідомо, чи навмисно колеги перекручують інформацію, що міністр соціальної політики Наталя Королевська спростувала інформацію і заспокоїла, що відповідні зміни не вплинуть на виплати допомоги на народження дитини, чи через незрозумілість закону.

Звичайно, якщо Королевську запитували, чи буде жінка змушена віддавати комусь третину своєї допомоги, це не відповідає дійсності. Відбудуться інші процеси, через які жінка не зможе працювати офіційно взагалі! На виплати це не вплине, адже їх просто не буде, через те, що працювати буде не жінка.

Довгий час правозахисники та захисники прав жінок, що говорили про гендерну рівність, боролись за те, щоб цей термін – 126 днів (відпустка у звязку із вагітністю та пологами) – включили в робочий стаж жінки. Адже для того, щоб жінка заслужила пенсію, треба було працювати не 30 років, а 30 років та 4 місяці – відпрацьовувати період пологів у той час, коли чоловіки, які також мають прямий стосунок до народження дитини, нічого подібного не роблять", - каже начальник юридичного відділу жіночого міжнародного центру допомоги "Ла Страда Україна" Маріанна Євсюкова.

"Але прийнятий закон у тому вигляді, який має зараз, ускладнює життя жінки в сотні разів, позбавляє її соціальних гарантій взагалі, збільшує ризики, та ще більше впливає на зростання гендерної нерівності", - пояснює Євсюкова.

ЩО ВІДБУВАТИМЕТЬСЯ НА ПРАКТИЦІ

Тепер ці 126 днів внесено до трудового стажу жінки. Але за це держава чомусь вирішила, по-перше: обкласти податком, який сплачує жінка, що отримує допомогу розміром в 4 оклади.

Тобто, 2% з цієї суми жінка має віддати для сплати в пенсійний фонд.

Наприклад, жінка отримує 2,5 тис. грн. Підходить термін народження дитини. Фонд соціального страхування нараховує 10 000 грн. Раніше вона отримувала їх на руки і нікому не робила відчислення. Тепер з цієї суми роботодавець має відрахувати 2% і перерахувати в пенсійний фонд.

По-друге, і ГОЛОВНЕ: роботодавець мусить нарахувати 33,2% на суму в 4 оклади, і тепер вже зі своєї власної кишені перерахувати цю суму в пенсійний фонд. З суми 10 тис. грн. це буде 3320 грн., наприклад.

Експерт вважає, що прийняті зміни роблять жінок неконкурентноспроможними на ринку праці – адже лише жінки можуть йти у перед пологову відпустку.

"Будь-який роботодавець, що стоїть перед вибором брати на роботи жінку, чи чоловіка, звичайно обере чоловіка, щоб не сплачувати ці внески державі. Звичайно, офіційно ніде цього звучати не буде", – пояснює Євсюкова.

Ті жінки, які на даний час офіційно працевлаштовані, мають інший ризик: в потрібний момент роботодавець просто зменшить зарплатню до мінімуму, і нарахування буде здіснюватись не за останньою заробітною платою, а через визначення середньої заробітної плати за останні 6 місяців. Однак, все одно зменшення зарплати навіть в останні 3-4 місяці вплине на суму середньої.

Звичайно, можуть бути і адекватні роботодавці, з нормальними моральними якостями, але економічно їм це не може бути вигідно.

Можливі й такі варіанти: роботодавець буде пропонувати жінці самій сплатити цей відсоток йому задля закріплення робочого місця. Або, якщо жінка має велику зарплатню і гарну посаду, буде, навіть, сама пропонувати заплатити за себе. Обере найменше із двох зол. В будь-якому з перелічених варіантів страждає жінка.

Якщо б ця норма стосувалась всіх верств населення, питань би не було. Але норма стосується саме жіночої частини населення. Чоловіки теж не зрадіють змінам, якщо жінку будуть дискримінувати на ринку праці.

Випадок з реального життя. Жінка, 27 років, приходить на співбесіду до роботодавця. Роботодавець:

-     Ви заміжня?

-     Ні, але живу разом з чоловіком.

-     Ви плануєте вийти заміж? Мати дітей?

-     Ну, теоретично так, звичайно.

-     Ну, тоді у мене виникають сумніви, що ви нам підходите. Тому що зараз ми вкладемо в вас знання, влаштуємо, а ви вигідно вийдете у відпустку по народженню і декрет.

Цей діалог – сьогоденна рутина, таке промовляють відкритим текстом, не приховуючи реальності. Уявіть собі, як будуть тепер розмовляти роботодавці з жінками. Так, це порушення. Але ніхто цього не відслідковує, ніхто за це не несе відповідальності.

Такі порушення дуже важко відстежити. Свідки можуть допомогти, але це треба організовувати. А максимум, що за це буває, – адміністративне покарання у вигляді штрафу.

Постає питання: чи треба було вносити ті 126 днів в трудовий стаж, якщо жінка взагалі буде позбавлена роботи?

НОВИЙ ЗАКОН ВЕДЕ ДО ДИСКРИМІНАЦІЇ ЖІНОК?

"Така норма може бути введена, якщо є додаткові соціальні гарантії для працевлаштування жінок на одному рівні з чоловіками. Моніторинг виконання трудового законодавства, застосування санкцій за порушення, в тому числі за відмову у працевлаштуванні через стать. Потрібно відслідковувати такі випадки, і тут має бути робота не тільки правозахисників, а й самих жінок, які не побояться захищати свої людські права", - каже Євсюкова.

"Ми повинні розуміти, що тут не стільки проблема в податку 2%, який сплачує жінка, а ті 33,2%, які сплачує роботодавець, тому, що саме вони - додатковий фактор дискримінації жінок", - додає експерт.

Вона підкреслює, що в конвенції ООН про ліквідацію дискримінації жінок йдеться про встановлення так званої "позитивної дискримінації" – надання традиційно ущемленим верствам суспільства деяких переваг:
1 – відпустка у зв’язку з пологами і народженням дитини (декрет) становить 4 місяці, або 126 днів, надається вагітним жінкам. Включено до страхового та трудового стажу жінки.

2 – відпустка по догляду за дитиною, надається після народження дитини обом статям, як жінці, так і чоловіку. Не включено в страховий стаж. Включено в трудовий. В цьому тексті йдеться про перший вид відпустки.

Наприклад, в Україні жінці не можна працювати в шахтах, щоб це не відобразилось на її біологічній функції.

"Чому б не скасувати ці 33,2%? Це було б заходом по протидії дискримінації. Найпростіше було б скасувати даний закон взагалі" - зауважує Маріанна Євсюкова.

Доказів дискримінації жінок в Україні чимало. Наприклад, розрив між жіночими та чоловічими оплатами праці в Україні сьогодні становить 23%.

Трудове законодавство у різних відношеннях порушувалось і до прийняття цього закону. Наприклад, вікові побажання "до 30-35 років" у об’явах - це теж порушення законодавства. Як буде працювати цей закон і які матиме наслідки – стане ясно найближчим півріччям. Але чому такі експерименти треба ставити за рахунок жінок?!

Окрім цього, звинувачувати жінки будуть роботодавців. Хоча не роботодавці створили такі дивні умови виживання для жінок на ринку праці.

Якщо б це був єдиний фактор, що впливає на демографічну ситуацію в Україні, можливо, це б не мало великого значення. В комплексі факторів, що впливають сьогодні на погіршення демографії, це прямо вплине на погіршення ситуації. За висновками фахівців, ситуація в Україні не сприяє народженню дітей.

Менше дітей, менше шкіл, менше проблем взагалі. Кохаймося, бо ми того варті? Сьогодні актуальний інший слоган. Як каже журналіст телебачення Торонто Майкл Щур, have a nice fuck!(c) Але не в сенсі "кохатись".

НА ВСЕ ПОТРІБНІ ГРОШІ

Руку до проекту "змін до законів щодо призначення та індексації пенсії" доклали в міністерстві фінансів та зборів. І зроблено це не через недолугість, навпаки.

Ініціатори законопроекту – Азаров, за яким стоять міністерство фінансів та міністерство податків та зборів – зробили законопроект в стилі Осі Бендера. Президент підписав проект.

На все потрібні гроші.

Знайшли варіант, в кого їх забрати під благопристойною причиною і не покласти з власної кишені. Окрім того, не секрет, що більшість депутатів НЕ ЧИТАЮТЬ законопроектів, які голосують у парламенті, і голосують за них не через власні переконання. Інакше як пояснити одностайність в голосуванні саме цього проекту?

Є замовник та реалізатор. Всі сторони однаково зацікавлені в отриманні прибутку тут і тепер, і живуть зовсім іншими категоріями. В градації безвідповідальних законопроектів цей, безперечно, має зайняти почесне перше місце.

Марія Лебедєва
Записаний